Глава 1  ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

 1. Настоящие Правила внутреннего распорядка для учащихся (далее – Правила) разработаны на основании Типовых правил внутреннего трудового распорядка, утвержденных Постановлением Министерства труда Республики Беларусь 5 апреля 2000 г. № 46, Кодекса Республики Беларусь об образовании, Устава колледжа.2. Внутренний распорядок учащихся - это регламент (порядок) выполнения учащимися образовательной деятельности в колледже под руководством и контролем администрации и педагогического коллектива.Внутренний распорядок учащихся регулируется настоящими Правилами, утверждаемыми директором колледжа с участием профсоюзов, и другими локальными нормативными актами по вопросам обучения, воспитания и труда.3. Настоящие Правила имеют целью обеспечение учебы, укрепление ее дисциплины, рациональное использование времени учащихся, улучшение качества учебы, содействие росту качества образования.4. Директор колледжа может требовать, а учащиеся обязаны выполнять обязанности, обусловленные настоящими Правилами или отдельным договором на оказание образовательных услуг, с подчинением внутреннему  распорядку. Утвержденные Правила обязательны как для учащихся, так и для других участников образовательного процесса.7. От имени директора колледжа его права и обязанности осуществляют уполномоченные должностные лица (далее – администрация) - заместители директора колледжа,  заведующие отделениями, руководители подразделений и служб или иной работник, которому законодательством или директором предоставлено право принимать все или отдельные решения, вытекающие из образовательных отношений и  общественных отношений в сфере образования. 

Глава 2  ПОРЯДОК ПРИЕМА И ОТЧИСЛЕНИЯ УЧАЩИХСЯ

8. Зачисление в число учащихся осуществляется приказом директора колледжа на основании решения приемной комиссии колледжа или результата рассмотрения заявления гражданина о восстановлении в число учащихся или перевода из другого учебного заведения в соответствии с Инструкцией о порядке перевода, восстановления и отчисления учащихся, получающих среднее специальное образование, утвержденной постановлением Совета Министров Республики Беларусь 11.07.2011 № 941.

9. При зачислении в число учащихся или при переводе его в установленном порядке администрация обязана:9.1. ознакомить учащегося с правилами внутреннего распорядка для учащихся и соглашениями, действующими в колледже;9.2. провести вводный инструктаж по охране труда.10. В период учебы прекращение образовательных отношений осуществляется: в  связи с получением образования;по собственному желанию;

в связи с переводом в другое учреждение образования;

за неуспеваемость по трем и более учебным предметам (учебным дисциплинам, практике);

за неликвидацию академической задолженности в установленные сроки;

за непрохождение итоговой аттестации без уважительных причин;

за длительное отсутствие (более тридцати дней) без уважительных причин на учебных занятиях в течение учебного года;

за невнесение платы за обучение в сроки,  предусмотренные актами законодательства или соглашением сторон;

за систематическое (повторное в течение учебного года) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей учащегося, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания;

в случае ликвидации учреждения образования;

при  аннулировании, прекращении действия специального разрешения (лицензии) на образовательную деятельность;

в случае вступления в законную силу приговора суда, которым учащийся осужден к наказанию, исключающему продолжение получения образования;

в случае смерти учащегося.

11. В недельный срок после отчисления администрация обязана выдать учащемуся справку об обучении и документ об образовании, представленный при поступлении, а для окончивших учебное заведение – диплом о среднем специальном образовании, приложение  к диплому и направление на трудоустройство или справку о самостоятельном трудоустройстве.Днем отчисления считается последний день учебы.12. Основанием для прекращения образовательных отношений (отчисления) является решение директора учреждения образования об отчислении. Если для возникновения образовательных отношений  был заключен договор, то при досрочном прекращении образовательных отношений  по инициативе учащегося решению директора учреждения образования об отчислении предшествует расторжение договора.13. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе учреждения образования с  несовершеннолетними учащимися  осуществляется только после уведомления учреждением образования соответствующей комиссии по делам несовершеннолетних местного исполнительного и распорядительного органа.

Глава 3 ОБЯЗАННОСТИ УЧАЩИХСЯ

13. Учащиеся колледжа обязаны:13.1. добросовестно и ответственно относиться к освоению содержания образовательных программ, программ воспитания, готовиться к самостоятельной трудовой деятельности;13.2. выполнять в установленные сроки все виды заданий, предусмотренных учебными планами и программами;13.3. заботиться  о своем здоровье, стремиться  к нравственному, духовному и физическому развитию и самосовершенствованию;13.4. соблюдать законодательство Республики Беларусь, выполнять требования  учредительных документов, правил внутреннего распорядка, правил проживания в общежитии, 13.5. не допускать нарушений учебной дисциплины, своевременно выполнять распоряжения  и указания руководства  учреждения образования;13.6. ставить в известность куратора учебной группы или заведующего отделением при невозможности явки на занятия в первый день отсутствия, и в первый день явки   представлять документы установленного образца, подтверждающие уважительные причины отсутствия на занятиях;13.7.  уважать честь и  достоинство участников образовательного процесса;13.8.  вырабатывать умение самостоятельно пополнять знания и широко применять их на практике;13.9.  рационально и эффективно использовать время учебы;13.10.  бережно относиться к имуществу  учреждения образования, нести ответственность за причинение  материального ущерба   учреждению образования;13.11.  рационально использовать энергетические и природные ресурсы, бережно относиться к окружающей среде;13.12.  строго выполнять правила охраны труда,   противопожарной безопасности;13.13. воспитывать в себе честность и правдивость, доброту и принципиальность, стойкость и требовательность к себе, поддерживать честь и достоинство учащегося своим поведением, заботиться  о повышении авторитета учреждения образования;13.14. уважительно относиться к родителям, родным и близким, людям преклонного возраста, помогать им в жизни и труде, уважать права и интересы других граждан;13.15.  уважать традиции и культурные ценности белорусского народа, других наций и народностей;13.16.  быть организованными, показать пример в дисциплинированности, вежливости и культуре поведения в колледже, общежитии, обществе и дома. 

Глава 4  ПРАВА УЧАЩИХСЯ

14. Учащиеся в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании и иными актами законодательства имеют право на:

14.1. получение образования в соответствии с образовательными программами;

14.2. перевод в другое учреждение образования  в порядке, устанавливаемом Правительством Республики Беларусь;

14.3. перевод для получения образования по другой специальности (направлению специальности, специализации), в том числе при наличии медицинских противопоказаний к работе по получаемой специальности (направлению специальности, специализации) и присваиваемой квалификации, в другой форме получения образования в порядке, устанавливаемом Правительством Республики Беларусь;

14.4. восстановление для получения образования в колледже в порядке, устанавливаемом Правительством Республики Беларусь;

14.5. обучение по индивидуальному учебному плану в пределах содержания образовательной программы;

14.6. создание специальных условий для получения образования с учетом особенностей их физического развития;

14.7. охрану жизни и здоровья во время образовательного процесса;

14.8. пользование учебниками и учебными пособиями, библиотекой, учебной, производственной, культурно-спортивной базой учреждения образования;

14.9. обеспечение стипендией и другими денежными выплатами;

14.10. обеспечение местом для проживания в общежитии;

14.11. отпуска, каникулы;

14.12. получение платных услуг в сфере образования;

14.13. получение социально-педагогической и психологической помощи со стороны специалистов учреждения образования;

14.14. поощрение за успехи в учебной, спортивно-массовой, общественной, научной, научно-технической, экспериментальной, инновационной деятельности, а также в образовательных мероприятиях;

14.15. участие в управлении учреждением образования;

14.16. участие в олимпиадах, конкурсах, турнирах, фестивалях, конференциях, симпозиумах, конгрессах, семинарах и других образовательных мероприятиях, спортивно-массовой, общественной, научной, научно-технической, экспериментальной, инновационной деятельности;

14.17. ознакомление со свидетельством о государственной регистрации, учредительными документами, специальным разрешением (лицензией) на образовательную деятельность, сертификатами о государственной аккредитации, а также с учебно-программной документацией;

14.18. участие в профессиональных союзах, молодежных и иных общественных объединениях, деятельность которых не противоречит законодательству.

 Глава 5  ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАЦИИ 

15. Администрация колледжа обязана обеспечивать:15.1. качество образования;15.2. материально-техническое обеспечение образовательного процесса в соответствии с установленными санитарными нормами, правилами и гигиеническими нормативами;15.3 создание здоровых и безопасных  условий образовательного  процесса в соответствии с установленными требованиями:15.3.1. принимать необходимые меры  по профилактике травматизма  и заболеваний учащихся;15.3.2. своевременно и правильно проводить расследование и учет несчастных случаев;15.3.3. соблюдать нормы по охране труда учащихся;15.3.4. обеспечивать учащихся в соответствии с установленными нормами специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами  индивидуальной защиты, организовывать надлежащее хранение и уход за этими средствами;15.4. моральное и материальное стимулирование, выплату стипендий  в сроки и в размерах, установленных законодательством и коллективным договором;15.5. меры социальной защиты учащихся;15.6. рациональное использование времени учебы и труда учащихся;15.7.  учебную и трудовую дисциплину;15.8. учет проведения занятий;15.9. постоянный контроль  соблюдения учащимися требований инструкций по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности;15.10. организацию распределения, перераспределения, направления на работу выпускников и контроль за их трудоустройством;15.11. создание  необходимых условий для совмещения работы с обучением в соответствии с Трудовым кодексом;15.12.  участие учащихся в управлении учреждением образования, своевременное рассмотрение  критических замечаний  учащихся  и  информирование  о принятых мерах;15.13. ознакомление лиц при зачислении в учреждение образования со свидетельством о государственной регистрации, уставом, лицензией;15.14. исполнение  других обязанностей, вытекающих из законодательства, локальных нормативных актов.16. Администрация колледжа осуществляет свои обязанности в соответствующих случаях по согласованию или с участием профсоюзов, в том числе при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих социально-экономические права учащихся.17. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязанностей члены администрации (представители администрации) несут ответственность, предусмотренную Трудовым кодексом и иными законодательными актами.  

Глава 6  РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ЕГО ИСПОЛЬЗОВАНИЕ

 18. Рабочим временем для учащихся считается время, в течение которого учащийся в соответствии с расписанием учебных занятий и внеурочных мероприятий, Правилами обязан находиться на занятиях и выполнять свои обязанности.

19. Нормирование продолжительности времени занятий осуществляется администрацией в соответствии с учебными планами специальностей с учетом ограничений, установленных Трудовым кодексом, требованиями санитарных норм и правил Республики Беларусь в части организации образовательной деятельности и коллективным договором.

20. Полная норма продолжительности учебного времени не может превышать 40 часов в неделю.

21. Расписание учебных занятий разрабатывается на учебный семестр на основании графика образовательного процесса в режиме пятидневной или шестидневной учебной недели. Образовательный процесс в учреждениях образования организуется в соответствии с типовыми учебными планами по специальностям в режиме пятидневной или шестидневной учебной недели. Расписание учебных занятий утверждается директором колледжа.

Допустимая обязательная недельная учебная нагрузка для учащихся первого курса, обучающихся на основе общего базового образования, - не более 36 учебных часов в режиме шестидневной учебной недели; для учащихся последующих курсов, а также обучающихся на основе общего среднего образования, профессионально-технического образования - не более 40 учебных часов в режиме шестидневной или пятидневной учебной недели.

22. Начало учебных занятий - в 9 ч. 20 мин, обеденный перерыв и время окончания занятий устанавливается в соответствии с расписанием занятий. Занятия проводятся «парами» (два занятия подряд по одной дисциплине или учебной практике продолжительностью 45 мин. каждое занятие). Между занятиями одной пары устанавливается перерыв.Продолжительность учебной практики устанавливается не более 6 ч. в день.Воспитательные и иные мероприятия образовательного процесса проводятся во внеурочное время по отдельному графику.Установленное расписание учебных занятий  помещается на доске расписаний не позднее трех дней до введения его в действие.23. Режим рабочего времени при  сменной учебе определяется графиком сменности.24. Во время учебы запрещается отвлекать учащихся от непосредственной работы, освобождать от занятий для выполнения общественных обязанностей и проведения мероприятий, не связанных с образовательной деятельностью, если иное не предусмотрено законодательством. 

Глава 7 ПООЩРЕНИЯ ЗА УСПЕХИ В УЧЕБЕ И  ОБЩЕСТВЕННОЙ РАБОТЕ

 25. За успехи в учебе, научной, общественной работе, участие в спортивных соревнованиях, художественной самодеятельности, общественно-полезном труде  могут применяться следующие виды поощрений:объявление благодарности;награждение грамотой;премирование;награждение ценным подарком;установление надбавок к стипендии;

26. Виды и порядок применения поощрений определяются коллективным договором, Положением о порядке назначения и выплаты стипендий и иных выплат учащимся учреждения образования «Краснобережский государственный аграрный колледж», а также Уставом.
27. Материальное поощрение учащихся за счет средств бюджета осуществляется в виде установления надбавки к стипендии.
28. Надбавки к стипендии распределяются по результатам каждого семестра и устанавливаются:

за особые успехи в учебе, научной работе;

за призовые места в районных, областных и республиканских олимпиадах;

за призовые места согласно итогам соревнования между учебными группами за учебный год;

за активную общественную работу в органах ученического самоуправления, в комитете БРСМ, в общежитиях, участие в конкурсах, викторинах;

за активное участие в художественной самодеятельности, спортивной жизни колледжа;

за активное участие в общественно- полезном труде.

29. Учащиеся, совершившие правонарушения, а также допустившие нарушения учебной дисциплины или правил проживания в общежитии лишаются права на получение надбавки к стипендии.

30. Поощрения    могут    объявляться   приказом   директора и доводятся до сведения учащихся.Объявленные  приказом поощрения заносятся в установленном порядке в личное дело учащегося.

31. Премирование учащихся за счет внебюджетных средств производится по представлению заместителя директора по учебной работе или заместителя директора по воспитательной работе и по согласованию с профсоюзным комитетом и комитетом БРСМ за:

активную общественную работу в органах ученического самоуправления, в комитете БРСМ, в общежитиях;

активное участие в художественной самодеятельности, спортивной жизни колледжа;

активное участие в общественно-полезном труде.

32. Учащиеся, совершившие правонарушения, а также допустившие нарушение учебной дисциплины или правил проживания в общежитии, к премированию не представляются.

33.  За  особые заслуги перед обществом и государством учащиеся  могут  быть  представлены  к  государственным  наградам в соответствии с законом.   Глава 8 ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

34. Основаниями для привлечения учащегося к дисциплинарной ответственности являются противоправное, виновное (умышленное или по неосторожности) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей, возложенных на него актами законодательства, учредительными документами и иными локальными нормативными правовыми актами колледжа (дисциплинарный проступок), в виде следующих действий (бездействия):

34.1. опоздания или неявки без уважительных причин на учебные занятия (занятия);

34.2. нарушения дисциплины в ходе образовательного процесса;

34.3. несоблюдения в период прохождения практики (производственного обучения) режима рабочего времени, определенного правилами внутреннего трудового распорядка соответствующей организации;

34.4. неисполнения без уважительных причин законного требования педагогического работника;

34.5. оскорбления участников образовательного процесса;

34.6. распространения информации, наносящей вред здоровью обучающихся;

34.7. порчи зданий, сооружений, оборудования или иного имущества учреждения образования;

34.8. несоблюдения (нарушения) требований законодательства о здравоохранении, пожарной безопасности;

34.9. распития алкогольных напитков, слабоалкогольных напитков, пива, употребления наркотических средств, психотропных, токсических и других одурманивающих веществ в зданиях, общежитиях и на иной территории колледжа либо появления в указанных местах в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

34.10. курения (потребления) табачных изделий в зданиях, общежитиях и на иной территории колледжа;

34.11. участие в несанкционированных митингах, шествиях, демонстрациях, собраниях на территории Республики Беларусь;

34.12. иных противоправных действий (бездействия).

35. Поводами для привлечения учащихся к дисциплинарной ответственности могут служить сообщения местных исполнительных и распорядительных органов, правоохранительных органов, докладные записки педагогических и иных работников учреждения образования.
36. За совершение обучающимся дисциплинарного проступка устанавливается дисциплинарная ответственность, которая выражается в применении к нему мер дисциплинарного взыскания.
37. За совершение дисциплинарного проступка к учащемуся могут быть применены следующие меры дисциплинарного взыскания:

замечание;

выговор;

отчисление.

38. Отчисление как мера дисциплинарной ответственности может быть применено за:

длительное отсутствие (более тридцати дней) без уважительных причин на учебных занятиях в течение учебного года;

систематическое (повторное в течение учебного года) неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанностей учащимся, если к нему ранее применялись меры дисциплинарного взыскания.

Отчисление как мера дисциплинарного взыскания не применятся к учащемуся, не достигшему возраста шестнадцати лет.

39. Лицо, совершившее дисциплинарный проступок, в обязательном порядке рассматривается на Совете профилактики правонарушений в соответствии с Положением о данном органе.
40. Право выбора меры дисциплинарного взыскания принадлежит директору колледжа. При выборе меры дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение обучающегося.

41. До применения дисциплинарного взыскания от учащегося должно быть затребовано письменное объяснение. Отказ учащегося дать объяснение не может служить препятствием для применения взыскания. Отказ учащегося от дачи объяснения оформляется актом с указанием присутствовавших свидетелей.42. Дисциплинарное взыскание применяется к учащемуся не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка, не считая времени болезни учащегося или пребывания его на каникулах. Днем обнаружения дисциплинарного проступка считается день, когда о проступке стало известно администрации.43. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.44. Приказ о дисциплинарном взыскании с указанием мотивов объявляется учащемуся под роспись в пятидневный срок. Учащийся, не ознакомленный с приказом о дисциплинарном взыскании, считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Отказ учащегося от ознакомления с приказом оформляется актом с указанием присутствующих при этом свидетелей.45. Если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания учащийся не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не подвергавшимся дисциплинарному взысканию. При этом дисциплинарное взыскание может быть снято директором учреждения образования досрочно до истечения года по собственной инициативе, по ходатайству куратора группы или руководителей структурных подразделений. Досрочное снятие дисциплинарного взыскания оформляется приказом. 

Глава 9 ОТПУСКА

46. Учащимся колледжа предоставляются следующие отпуска:

академический;

по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

для прохождения военной службы.

47. Академический отпуск предоставляется учащемуся по медицинским показаниям, в связи с призывом на службу в резерве или по иным уважительным причинам. Продолжительность академических отпусков, предоставляемых учащемуся в период освоения содержания соответствующей образовательной программы, не должна превышать одного года (без учета продолжительности академических отпусков, предоставляемых обучающемуся в связи с призывом на службу в резерве, академических отпусков, предоставляемых в случае, предусмотренном частью третьей пункта 48 настоящего раздела).

По медицинским показаниям академический отпуск учащемуся предоставляется в случае:

снижения трудоспособности учащегося в результате нарушения функций организма, обусловленного обострением хронических заболеваний;

продолжительных или частых заболеваний, травм учащегося;

нормально протекающей беременности сроком с 24 недель и патологически протекающей беременности любого срока.

По иным уважительным причинам академический отпуск учащимся предоставляется по договоренности между директором колледжа и учащимися или его законными представителями.

48. Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет предоставляется матери ребенка по ее желанию после перерыва в учебе, вызванного родами.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет вместо матери ребенка предоставляется отцу ребенка, обучающемуся в колледже, фактически осуществляющему уход за ребенком.

Отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет может быть использован полностью или по частям любой продолжительности, но не менее учебного года. Если отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет истекает в учебном году, то директор колледжа по заявлению матери ребенка, отца ребенка, фактически осуществляющего уход за ребенком, обязан предоставить академический отпуск до окончания этого учебного года.

49. Отпуск для прохождения военной службы предоставляется учащимся, призванным на срочную военную службу и направленным для ее прохождения в Вооруженные Силы Республики Беларусь, другие войска и воинские формирования Республики Беларусь. Отпуск для прохождения военной службы предоставляется на весь период ее прохождения. При завершении использования отпуска или его части, а также в течение одного года с даты увольнения со срочной военной службы в запас или отставку учащиеся имеют право продолжить обучение в колледже на прежних условиях.
50. Отпуска предоставляются обучающимся на основании их письменных заявлений и оформляются приказом директора колледжа.

Заместитель директора по

учебной работе                                                                    В.Н. Тереш